一個人最大的內耗，是不放過自己，心裡始終就像住著兩個小人，不斷在打架。其實一直和自己鬥爭的不是外界或他人，而是那個內心高敏感、低自尊、完美主義傾向的自己，這就是內耗。薩特的小說《牆》裡，有句話：“人時時刻刻保持自我克制，是一件很愚蠢、很內耗的事情。”深以為然。 我們生活中很多的不快樂，就是因為被頭腦中的各種念頭纏繞。我們常常反復琢磨別人對自己的看法，在乎別人的意見，也害怕人際關係上產生隔閡。使得自 […]
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像農夫一樣去耕作像上帝一樣去創造
常看到每次年假或是長假放完之後，很多人哀怨的說，唉～又要上班了！無形中對於工作的那種排斥的心態，溢於言表，在朋友圈裏不斷的去哀怨，無奈和嘆息。我最近一直在看稻盛和夫的書，從他的「活法」，看到「幹法」忍不住想要跟大家分享，這位日本經營之神-稻盛和夫的想法，他不僅帶給我很多全新的思維，相信也會給大家帶來不少的啟發。當你了解了稻盛和夫的經營哲學以後，你會發現工作真的可以成爲你幸福的來源，工作帶給你的快樂 […]
每當經濟不景氣的時候，考公職的人就變多了，因為很多人根深蒂固的認為，金飯碗、銀飯碗都不如鐵飯碗來的可靠踏實，有安全感。但近期英國倫敦發表了一份流行病學研究分析，相信看到這個結果會徹底的摧毀你對安逸、安全感的職業期待。 退休公教人員罹患失智症(老年癡呆症)的機會，是從事燒腦工作人的2.5倍 在21世紀的今天，隨著醫學科技的不斷進步，癌症已經獲得很好的治癒率，人們在各種營養、生活條件都富足的情況下，壽 […]
兩天前與行銷美編開會，我們一面要求效率，一面還要審視品質……其中一位美編抱怨事多，來不及思考，影響創作品質，另一位美編站起對我說，你知道一般這樣的案子我們需要多少時間內趕完嗎？！ 我一聽，還來不及回答，他就搶著說，三天。 我：啊～ 他說：對，可怕吧！一般業主給他們的時間，就是從創作到成果只有三天，而我的詫異是，還要三天阿～這不是可以今日事今日畢的嗎？ 大家哄堂大笑…..原來，這就是原因 […]
前兩天有朋友找我來給職場新鮮人上上課，是關於職場發展的，其實我最想對現在年輕人說的是，如果你現在是初入社會的新鮮人，你對未來會有很多的問號，你會為了選擇A工作好，還是選擇B工作好，是留在大城市就業，還是返鄉找個差不多的工作，也一面就近照顧父母，或是回家繼承家業好？二十多歲的你，會為了看不到前方的路而感到迷茫，但我會告訴你，你現在的迷茫很正常，不要擔心看不到前方的路，但你必須先跨出第一步，屬於你的人 […]
這兩年全球陷入疫情的水深火熱之中。但其實跟這次病毒的疫情相比，我們還有一場更長的“戰役”，是人和演算法的博弈。我們現在的生活，正在被大數據的演算法一點點吞噬。 什麼是大數據的演算法？ 大數據的演算法就是我們打開手機，各大平台通過各種演算法，會用各種點閱、停留時間，摸索出每個人的喜好和標籤，然後你越喜歡什麼，就瘋狂給你推送什麼。這是一套非常高明的推薦機制，它會無限附和你內心深處的癖好，讓你沉溺其中， […]
你身邊有沒有這樣的人，當別人比他優秀時，他嫉妒；當別人比他差的時候，他又看不起人。當別人得到獎金的時候，就會暗自在背地裡議論人家只是運氣好；當別人拿到了證書，就只會說證書有什麼用，工作也用不上……沒錯，這世界總有一些人看到別人比自己好，就會心生嫉妒，通過各種貶低，諷刺，甚至是造謠的方式，來對他人進行打壓，來找到內心的平衡。 同行相輕 這在各行各業都有，特別是所謂的「同行相輕」，同行間從互相競爭到互 […]
一早「中國生產力中心」的吳經理和廖副理來訪，身為引領台灣經濟發展先驅的中國生產力中心已經成立65年了，目的都在協助企業提升製造技術和培訓經營管理人才。 今天的會談之中，才知道……那些新聞沒報導的，媒體沒看到的……是……去年電商倒了一半。 原來，從去年到現在的疫情膠著下，不只傳統產業備受打擊，連一些知名的老電商，也在去年中箭落馬 […]
現在人越來越重視『科學』，從一些高科技公司不斷開發的 人工智能、大數據、雲計算這些看來，數字化的時代已然來臨，它改變了我們所獲取資訊的管道，可以說2000年以來人類的數位革命，已經是從原子時代進入到比特時代，全面數字化打破的物質的疆界，經濟體快速的迭代，是這個時代看起來慌張急促的原因，而許多傳統產業在還無法全面跟上時，也努力的在名稱上搶著跟科技沾上邊。 近幾年來美容產業，隨著科技化的 […]
身為作家又是老師，但我最常扮演的身份是–老闆！週二又受邀參加1111人力銀行的直播錄影，這集他們要我加上一句：「給創業者的一句話？」 給創業者的一句話，其實我最想說的是：「不要盯著你的對手，而是盯著消費者需求。」 很多人在創業之初，都會做好該產業的市值評估，市佔率的調查，目標族群的分析，這些知己知彼百戰百勝的教條，早已成了每個創業者的信仰， 但是就因為這些….讓很多創業者因 […]