成功是熬出來的，在工作中修練內在幸福力

常聽人說「小時了了，大未必佳」，很多年少成名的人，因為在眾人的掌聲與讚譽中，迷失了自己，變得驕傲自滿，忽略了腳踏實地的重要性。多年之後，當大家都已經變得成熟，而追上來的時候，他們仍然停留在曾經的成績中，炫耀自己的過去，變得難以自拔。

雖然作家張愛玲有句名言：「成名要趁早」，但現實生活中，我們看到更多的是，年少成名往往會沖昏年輕人的頭腦，讓他們變得浮躁自傲，因而變得懈怠，所以對於某些年輕人來說，太早的成名，無異於是一種毒藥，會讓他們停滯不前，並且失去正確的價值觀，也會失去後續發展的機會。

在成功的路上磨練心性比彎道超車更重要

在許多成功學裡都強調著，如何在成功的路上截彎取直？如何彎道超車？縮短試錯的成本。但我們也看到走捷徑，最後摔的更慘的，「眼看他起高樓，眼看他樓塌了」的例子，更是不勝枚舉。相反的，當一個人在成功的路上歷經挫折失敗，逐漸成熟的，往往更具備成功者的資質。

宋代著名大文豪蘇東坡在評論楚漢之爭時就曾說過：「漢高祖劉邦所以能勝，楚霸王項羽所以失敗，關鍵在於是否能忍。項羽不能忍，白白浪費了自己百戰百勝的勇猛。劉邦能忍，養精蓄銳，等待時機，最後奪取勝利」。項羽和劉邦，正好一個三十歲年輕氣盛，一個四十九歲，江湖混過，流氓做過，有自知之明，懂得審時度勢與取長補短的用人之道。

以史為鑑，歷史中的楚漢相爭

項羽出身楚國的貴族，又是楚國將軍項梁之後，身長八尺，力能扛鼎，才氣過人，力拔山兮氣蓋世，年少時看到秦始皇東巡，就發出「彼可取而代之」的雄心，但由於少年勇武輕狂，起兵之後殺伐決斷，征戰連連，項羽首先攻進咸陽城，燒殺擄掠，片甲不留，不僅殺死了秦二世，還濫殺無辜幾乎屠城，失去民心。項羽年輕氣盛，內心驕傲而敏感，性格剛愎自用，做事只圖虛名和自己心中的快意，導致最後逼得自己在烏江自刎，年僅三十歲就結束了他英雄氣短的一生。

而劉邦到四十九歲，也不過才混到泗水亭長，因押送犯人，遭犯人逃跑，因為明知押解犯人不力也是死罪，所幸乾脆起義的地痞流氓，但是劉邦最大的優點就是有自知之明，他因為能力不及，所以很會用人。劉邦曾說：「夫運籌於帷帳之中，決勝於千里之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人傑也，吾能用之，此吾所以取天下也。」因此劉邦可以在秦末亂世，拯救黎民，開創漢朝四百年基業。

修煉成功，我們需要從幾個方面努力

第一是 守時待命，不可急躁

急躁是很多人的通病，但任何一件事，從計劃到實踐，再到所謂的量化的階段，總有一段積累的過程，也就是在能量聚足前，他需要一些時間讓它自然成熟發酵。假如過於急躁而不甘心等待的話，經常會遇到揠苗助長的問題。這也就如同曾仕強老師常說的：「守時待命的過程」因此，無論如何我們都要有耐心，壓抑那股焦急不安的情緒。

第二是 立即行動，勤奮才能產生效率

我們都知道勤奮和效率的關系，在相同的條件下，當一個人勤奮時所產生的效率肯定會大於他懶散時的工作狀態，高效率的工作者都懂得這個道理，所以他們能夠收獲工作上的成就感和滿足感。

這時需要你把每一件任務當成自己唯一的追求去做，調動所有的儲備和資源，尋求一切可能的幫助。沒有這種鍥而不捨的精神，你可能一輩子，也做不成什麼大事。

第三，是低調中修煉自己，修煉一種內在幸福力

尼采說：「有些人在有了食物、衣物、住所乃至愛人、健康以後，他們還是會感到不滿足，因爲他們缺少能證明自己價值的力量。」從心理學上來說，尼采這句話中的這股力量，就是指獲得幸福和給予他人幸福、實現自我的生活狀態，是一種自我價值的體現，這股力量，就是「內在幸福力」。其實，對於這種力量的渴望，也是人性的需求的一部分。

馬斯洛的需求理論，人性基本需求的五個層次

社會心理學家馬斯洛曾提出了需求層次理論，並將人的需求分爲五種，像階梯一樣，從低到高，按層次逐漸提升，分別是：生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求、自我實現的需求。

從這裏我們可以看出，人的心理需求應該是更高層次上的需求。可能在很多人看來，有著衣食無憂的生活，有著用之不盡的金錢，那就是幸福。然而，如果我們失去了實現自我價值的方式，我們就會覺得如同活在地獄一般。

曾有一個寓言故事：很久以前在西方有一個人在死後來到一個美妙的地方，這裏他能享受到一切他曾經沒有享受過的東西，包括美女和美食，還有數不盡的傭人在旁伺候，他覺得這裏就是天堂，可是在過了幾天這樣的生活以後，他厭倦了。他對旁邊的侍者說：「我對這一切感到很厭煩，我需要做一些事情，你可以給我一份工作做嗎？」沒想到，他得到的回答卻是搖頭，「很抱歉，先生，這是我們這裏唯一不能為您做的，這裏沒有工作可以給您。」這人非常沮喪，憤怒的揮動著手說，這真是太糟糕了，那我幹脆就留在地獄好了。「您以為您在什麼地方？」那位使者溫和的說。

這則寓言是要告訴我們，一個人失去了工作就等於失去了快樂。事實上工作不但為我們提供了生存的機會，還讓我們找到了在社會中的價值。但事實上，生活中並不是所有人都能認識到這一點。他們可能因爲薪資不理想而放棄現在的工作，或者爲了前方一個薪資更好的工作而放棄快樂，或者在現有工作上做一天和尚撞一天鐘。因爲他們工作的目的就是爲了每月按時發放的薪水，而卻沒有想到，工作是否快樂？當然，實現幸福的力量不僅僅來源於工作，更是一種對未來的憧憬，對目標的追求。人們常說，「思想有多遠，路就能走多遠」。這句話道出了思想對行動的指導作用。同樣，一個人能夠走多遠，關鍵取決於自己的目標。

如何尋找自己渴望的目標？

一，放眼未來，腳下的路就出現了

如果你得過且過，每個月只爲點薪水而工作，那麼你怎麼會有熱情呢？又怎麼能爲社會產生價值呢？相反，那些有夢想的人則不會只關心這些眼前的事物，他們一般會用長遠的眼光關注未來。其實，在我們每個人的心中，都有一個屬於自己的夢想。但是，出於各種原因，可能這種夢想會逐漸被磨滅，任何人潛能的激發，只有具有一個偉大的動力才會被最大限度的激發出來。的確，夢想和目標可以燃起一個人，所有的激情和潛能，載著它抵達輝煌的彼岸。

如果有了目標和夢想，不要把夢留在想，一定要付諸行動，制定目標。這樣才會帶來真正需要的方向感。也許你會說，現在每天的學習和生活都十分安逸，還需要什麼夢想？但請記住，能用自己的力量去創造美好人生的人，一定擁有超大的夢想和超過自身能力的願望。

二，樹立腳踏實地的態度

你如果想成就一番事業，就必須具備勤奮的工作態度，愛因斯坦說：「人的價值蘊藏在人的才能之中，在天才和勤奮二者之間，我毫不猶豫的選擇勤奮，他是幾乎世界上一切成就的催生者。真正的成功是一個過程，是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。成功沒有捷徑，他需要腳踏實地，

三，努力工作獲得成就感

日常工作中一些人缺乏使命感，沒有工作積極性，某種程度上是因爲他們對自己的工作沒有信心。其實，信心是自己給自己的，如果你努力工作，你就能看到自己的成績，你就能成爲行業內的專家。當你擁有成就感和自豪感以後，你的使命感也就逐漸形成了。每一個人從出生的那一刻起，就希望獲得自我價值的認定，就希望獲得一種力量。這就是我們應當行動起來，從而擁有持久的熱情和動力去尋找夢想的原因。

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